Первый базовый шаг - передать все необходимое по документам hr-менеджеру.
Дальше - настройка всех технических моментов: рабочая почта, доступы на документы, CRMки и прочие необходимые для твоей работы инструменты.
Затем самое важное на первом этапе для новичка - изучить информацию о компании. Вся информация собрана на корпоративном сайте. Конечно, сразу всего не запомнить, главное - получить базовое представление о работе в ISE.
Следующее - включиться во все рабочие чаты.
Далее самая интересная часть - посещение школ и знакомство с коллегами. Кого-то ты не застанешь на рабочем месте, но не волнуйся, со временем узнаешь всех.
Тестирование на усвоение материала. Это важно ^^
И, наконец, встреча по финишу онбординга
с куратором.